WONOGIRI, JOGLOSEMARNEWS.COM – Jumlah angkatan kerja di Wonogiri terus menunjukkan peningkatan, seiring dengan pertumbuhan usia produktif penduduk. Hal ini menghadirkan peluang sekaligus tantangan bagi para pencari kerja dan wirausahawan muda.
Menurut data terkini yang diperoleh dari BPS Wonogiri pada Jumat (28/6/2024), jumlah angkatan kerja di Wonogiri pada Agustus 2023 sebanyak 713,252 ribu orang.
Jumlah angkatan kerja di Wonogiri ini bertambah 123,671 ribu orang dibandingkan angkatan kerja pada Agustus 2022.
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) juga tercatat mengalami kenaikan menjadi 82,45 persen dari yang awalnya 74,81 persen pada Agustus 2022.
Sedangkan jumlah perusahaan yang menyerap tenaga kerja di Wonogiri adalah 38 buah.
Jumlah angkatan kerja di Wonogiri meningkat dibandingkan tahun sebelumnya dipicu oleh beberapa faktor, seperti:
– Bonus demografi.
Di mana jumlah penduduk usia produktif lebih banyak dibandingkan dengan penduduk usia non-produktif.
– Meningkatnya tingkat pendidikan
Semakin banyak penduduk yang mengenyam pendidikan tinggi, sehingga meningkatkan kualifikasi dan kompetensi mereka di dunia kerja.
Namun, di sisi lain, peningkatan jumlah angkatan kerja ini juga diikuti dengan meningkatnya jumlah pengangguran. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, seperti:
– Kesenjangan antara kualifikasi angkatan kerja dengan kebutuhan pasar kerja Keterampilan yang dimiliki oleh pencari kerja belum tentu sesuai dengan kebutuhan industri saat ini.
– Kurangnya lapangan pekerjaan
Pertumbuhan lapangan kerja tidak sebanding dengan laju pertumbuhan angkatan kerja.
– Minimnya jiwa kewirausahaan
Masih banyak angkatan kerja yang lebih memilih bekerja di perusahaan dibandingkan membangun usaha sendiri.
Bagi para pencari kerja, situasi ini menuntut mereka untuk lebih proaktif dalam mencari peluang kerja. Beberapa langkah yang dapat dilakukan adalah:
– Meningkatkan keterampilan
Ikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian yang dibutuhkan oleh pasar kerja.
– Membangun networking
Luaskan jaringan pertemanan dan profesional untuk mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan.
– Memanfaatkan teknologi
Gunakan platform online untuk mencari lowongan pekerjaan dan melamar secara online.
Bagi para wirausahawan muda, situasi ini menghadirkan peluang untuk mengembangkan usaha mereka. Beberapa tips yang dapat diikuti adalah:
– Mencari ide bisnis yang kreatif dan inovatif
Carilah peluang bisnis yang belum banyak digarap dan memiliki potensi pasar yang besar.
– Melakukan riset pasar
Pelajari kebutuhan pasar dan target konsumen dengan cermat sebelum memulai usaha.
– Membuat strategi bisnis yang matang Susunlah rencana bisnis yang jelas dan terukur untuk mencapai tujuan usaha.
– Memanfaatkan teknologi
Gunakan teknologi digital untuk memasarkan produk dan layanan kepada konsumen.
Pemerintah juga perlu mengambil peran aktif dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan ini. Beberapa upaya yang dapat dilakukan adalah:
– Meningkatkan kualitas pendidikan Meningkatkan kualitas pendidikan agar menghasilkan lulusan yang memiliki keterampilan dan keahlian yang dibutuhkan oleh pasar kerja.
– Mengembangkan infrastruktur
Membangun infrastruktur yang memadai untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja.
– Memberikan pelatihan dan pendampingan Memberikan pelatihan dan pendampingan kepada para wirausahawan muda untuk mengembangkan usaha mereka.
Dengan upaya yang concerted dari berbagai pihak, diharapkan permasalahan ketenagakerjaan di Wonogiri dapat diatasi dan angkatan kerja dapat terserap secara optimal di dunia kerja. Aris Arianto
